一年来,中煤远兴公司党委坚持把抓好党史学习教育作为重要政治责任,加强统筹部署安排和协调指导,党史学习教育氛围更加浓厚、内涵形式更加丰富、特色亮点更加鲜明,为公司高质量发展提供强大动力。
科学规划 抓好统筹部署
一年来,公司多次召开党史学习教育推进会,不断完善党史学习教育指导时间表和路线图,精心设计任务清单、悉心组织跟进,按月逐项落实。
公司党委书记、董事长王阁多次强调:“要从百年党史中汲取智慧和力量,贯彻新发展理念,牢记党的初心和使命,要根植于心,更要见诸于行,把职工群众的根本利益实现好、维护好,发挥职工群众的积极性和创造性,全力推进公司高质量发展,让职工共享发展成果。”
按照“整体推进有保障、规定动作不变形、自选动作有特色”的工作思路,该公司领导及各总支、支部严格落实党史学习教育主体责任,主要负责同志坚持先学一步、学深一层,带头讲党课,以“关键少数”示范带动“绝大多数”,兴起党史学习教育热潮。
为确保党史学习教育高标准开展、高效率推进、高质量落实,公司党委班子综合运用调研访谈、随机抽查、列席旁听等方式,对各基层党组织学习教育情况真督实导,全力推动党史学习教育走深走实。
创新载体 确保多渠道落实
在扎实学习的基础上,该公司不断创新教育载体,找准方法途径,引导基层支部行动起来,广大党员参与进来,切实把党史学习教育落到实处。
公司以各党支部为单位每周开展1次集中学习,党组班子成员及基层党支部书记、先模代表讲专题党课29次,党委会开展集中学习8次,举办“党史知识竞赛”“学党史、跟党走、促发展书画展”“爱党、爱岗、爱企朗诵比赛”“赴井冈山、延安深入红色教育”等活动10余次,并充分发挥“学习强国”的作用,利用“指间课堂”深化学习成效。
召开专题组织生活会是开展党史学习教育的“规定动作”,也是严格党内政治生活的一次生动实践。从机关到基层单位,一场场充满“党味”“辣味”的专题组织生活会,犹如炽热的“炬火”,在党员干部之间传递,点燃了人们积极投身党史学习教育的巨大热情。
公司1个党总支,12个党支部按有关要求,严肃认真对照4个方面深刻查摆问题,深挖思想根源。会后针对查摆出的78个问题,明确整改措施和完成时限,逐一整改落实。
践行初心 彰显为民情怀
群众遇到的“问题”,往往是心中的“难题”,更是摆在公司党委面前的“考题”。该公司把员工群众关注的难点、热点作为发力点,努力实现职工群众“需要什么”,党组织“能做什么”无缝对接。
由领导班子成员带队,广泛开展基层员工大走访、大调研和意见征求活动3场次,立行立办,现场解决问题4项,确定重点项目23项,并形成问题清单,千方百计、用心用情为职工办实事、解难题。
据了解,公司相继组织职工开展接种疫苗志愿服务,组织党员开展厂区环境整治,邀请乌审旗公安局警官到公司开展防范电信网络诈骗宣传,开通往来榆林市通勤车,为现场运行人员增加夜班补贴,在各生产中心增设咖啡机,对困难党员进行帮扶……。
一系列立足实际、服务群众的务实举措,让干部职工深切感受到企业带来的温暖,也让企业得到了最好的回报。2021年生产甲醇82.13万吨,创投产以来最高水平,各项消耗均创投产以来最低。(中煤远兴公司 钟亚辉)