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企业文化
文化理念

中煤集团企业文化理念


中煤愿景

建设具有较强国际竞争力的清洁能源供应商和能源综合服务商

清洁能源供应商——着力打造煤-电-化等循环经济新业态,持续构建全循环耦合系统,提升产业链整体竞争优势,建设具有较强国际竞争力的清洁能源供应商,实现产业协同、融合增值、绿色发展。

能源综合服务商——着力打造工程建设、装备制造、设计研发、资产运营管理、能源综合开发等服务业新业态,持续构建综合服务平台,提升服务增值空间,建设具有较强国际竞争力的能源综合服务商,实现产业升级、服务增值、高端发展。

中煤使命

提供优质能源  引领行业发展  创造美好生活

提供优质能源——建设清洁能源供应商,坚持煤电化一体化,推进煤炭清洁  高效利用,为国家经济建设提供能源保障。

引领行业发展——做能源行业安全绿色生产的领航者,能源清洁利用的示范者,行业技术进步的推进者,提供优质服务的践行者。

创造美好生活——坚持以人为本,使职工的获得感、幸福感、安全感更加充实;更好地履行社会责任,为建设美丽中国贡献力量。


中煤精神

敬业  求实  创新  争先

敬业——恪尽职守,勇于负责,热爱本职工作,忠诚服务企业。

求实——求真务实,真抓实干,勤俭办企,讲实话、办实事、求实效。

创新——解放思想,勇于探索,坚持科学思维,提升创新能力,建设创新型企业。

争先——开拓进取,勇攀高峰,对标先进,敢于超越,树立中煤品牌,争当行业表率。


中煤核心价值观

科学发展  安全高效  和谐共赢

科学发展——以人为本,统筹兼顾,实现企业全面协调可持续发展。

安全高效——坚持安全发展,提高效率和效益。

和谐共赢——诚实守信,互利双赢,实现员工与企业、企业与企业、企业与社会之间的和谐共处、共同发展。


中煤“和”文化

● 内涵

尊重——是建立良性人际关系的基本前提;

包容——是建立良性人际关系的保证;

合作——是做好工作、提高效率的基础条件;

共赢——是保持永续竞争力的根本;

沟通——是促进了解、消除隔阂、增进共识、形成合力的途径;

融合——是保持团队战斗力、形成集体合力的最终目的。

● 目标

增强“四个认同”,即:身份认同、情感认同、事业认同、榜样认同。

● 措施

宣讲理念——编辑中煤“和”文化理念宣传提纲,组织开展宣贯活动,以“和”统领员工思想。

沟通交流——畅通意见反馈渠道,通过谈心、思想动态分析、领导班子联系点制度等活动,真心听取员工意见,努力解决员工实际问题,构建和谐人际关系。

深度结合——围绕项目建设和企业管理中心工作,通过主题讨论、头脑风暴等方式,扫清员工思想障碍,增强工作激情。

典型引领——挖掘“和”文化先进典型、先进案例,用身边的人和事感染和带动员工。



中煤远兴公司企业文化理念


企业愿景:建设绿色人本效益型煤化工企业

【释义】

●绿色

积极践行绿色发展理念,完善规章制度,优化生产工艺,实现企业节约发展、清洁发展、低碳发展。

●人本

以人的全面发展为核心,进一步激发和调动人的主动性、积极性、创造性,从而实现人与企业的共同发展。

●效益

加强管理,开拓经营,提升运营效率,加大市场开发力度,打造清洁能源品牌,为客户提供一流的产品和一流的服务,实现社会效益、经济效益和环境效益同步提升。


企业使命:为职工谋福祉  为股东创价值  为社会做贡献

【释义】

●为职工谋福祉

坚持为了职工、依靠职工,诚心诚意为职工谋利益,做职工心声的代言人、权益的监护人、发展的引路人,增强职工的归属感、荣誉感,共享企业发展成果。

●为股东创价值

高度重视投资者利益,提高管理水平,提升运营效率,强化风险管控,确保资产保值增值,以良好的业绩回报股东。

●为社会做贡献

自觉履行央企责任,实现国有资产保值增值、完成节能减排任务、维护职工合法权益、加强安全生产、参与社会公益活动,服务社会、奉献社会、回报社会。 


企业作风:严谨  主动  高效

【释义】

●严谨

对一切工作都要从点滴做起,从细节入手,一丝不苟、精益求精。

管理人员,要加强工作的计划性和前瞻性,认真筹划,周密部署,有程序、有章法,一步一个脚印稳步实施。

运行人员,要严格执行工艺纪律,严守操作规程,严控工艺指标,把自己岗位上的事情做精做细,做出成绩。

●主动

加强纵向和横向的沟通联系,想主人事、干主人活、尽主人责,团结协作、密切配合,形成有机的整体,推动工作深入开展。  

●高效

围绕工作目标,员工之间相互信任、积极协同,办事不拖拉、不推诿、不扯皮,努力提高工作效率,确保证工作质量。


经营哲学:掘潜力  增活力  提实力

【释义】

●掘潜力

完善规章制度,健全岗位标准,优化工作流程,建立公开透明的绩效考核机制,深入挖掘内部潜能,为企业创造更大的效益。

●增活力

积极推动理念、制度、机制、方法创新,鼓励创新实践,展示创新成果, 营造想创新、敢创新、会创新的良好氛围。

●提实力

以对产品、技术、管理、质量精益求精的态度,抓重点、抓关键、抓难点、抓薄弱环节,持续夯实企业管理基础,提升企业的核心竞争力,做强做大中煤远兴公司。


人才理念:员工是企业最宝贵的财富

【释义】

创新人力资源管理方式,积极为员工的全面发展创造条件,用共同的事业增强员工的认同感、归属感,使员工和企业成为命运共同体,积极营造引才、育才、聚才、用才的良好氛围。


廉洁理念:清白做人  干净做事

●清白做人

做人清清白白,严于律己。要牢记党性原则,强化底线思维和红线意识,以平和之心对待“名”,以知足之心对待“利”,做到心中有戒,慎独慎微,不用权谋私、不以权谋利、不贪赃枉法,做廉政守纪的清醒人。

●干净做事

做事光明磊落,勤奋为公。要严守政治纪律和政治规矩,以淡泊之心对待“位”,以敬畏之心对待“权”,做到埋头做事,公道做官,以诚为业,以廉守责,做勤政务实的带头人。


安全环保方针:安全第一  闭环管理  持续改进

【释义】

●安全第一 

确立“人是最宝贵的财富、人命关天、人的安全第一”的思想,在组织、指导生产时,坚决把安全生产作为企业存在与发展的第一要素。当生产与安全发生矛盾时,生产要绝对服从安全,坚决做到不安全,不生产。

●闭环管理 

落实安全管理职责,做到凡事有目标、有管理、有制度、有考核、有结果、有反馈,形成“事事有人管、管理靠闭环、闭环保安全”的闭环式管理模式。

●持续改进

严格按照职业健康安全管理体系要求,持续完善安全生产标准化的目标、方针、管理制度、操作规程,做到执行严、闭合紧、效果实。


企业口号:志存高远 兴业惠人

【释义】

●志存高远

树立战略眼光,把握战略机遇,加快企业提档升级,力争在优势产品和关键技术上抢占制高点,打造一批在本地区乃至全国有知名度、有影响力的名牌产品。

●兴业惠人

加强管理,增收节支,逐步扩大和占领市场份额,确保公司价值最大化。同时,把企业发展成果惠及职工,回馈社会,实现企业经济效益和社会效益的双赢。


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